– Корпоративные споры –
Создание третейских судов — довольно новая практика для России. Тем не менее на сегодняшний день в стране функционируют сотни подобных структур. Необходимость их организации вызвана потребностями коммерческого оборота. Третейское разбирательство — это прогрессивный, быстрый и удобный процесс.
Данная инстанция имеет право разбирать практически любые конфликты в сфере гражданских правоотношений. Обратиться с иском в третейский суд могут коммерческие организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, в том числе иностранные граждане.
Однако согласно ст. 33, 225.1 Административно-процессуального кодекса Российской Федерации корпоративные споры должны решаться только в арбитражных судах. Ссылаясь на данные положения, компетентные суды зачастую отказываются выдавать исполнительные листы на принудительное исполнение решений третейских судов по корпоративным спорам. Существуют ли исключения из этого правила?
Возможность решения корпоративных споров в третейском суде
Исходя из смысла законодательства о третейских судах подобные инстанции имеют право рассматривать гражданские споры при условии согласия на это каждого участника конфликта. Полномочия таких структур весьма широки, и прямого запрета на рассмотрение коммерческих споров третейскими судами нет. Таким образом, некоторые корпоративные споры все же могут быть переданы на рассмотрение в данные инстанции:
- споры о владении акциями и долями в коммерческих обществах;
- споры о купле-продаже акций;
- споры об акционерных соглашениях между сторонами;
- споры о реализации соглашений об учреждении компаний и создании совместных предприятий.
При этом разбирательство в государственном арбитраже не является препятствием для начала третейского делопроизводства. Споры в третейском суде рассматриваются на основе российского законодательства (в особых случаях — с применением правовых норм иностранных государств), с учетом условий договора и стандартов делового оборота, сложившихся в определенной коммерческой сфере.
Чтобы беспрепятственно воспользоваться своим правом, конфликтующие стороны должны заключить между собой третейское соглашение, а затем обратиться в третейский суд. Некоторые подобные инстанции специализируются именно на рассмотрении корпоративных споров.
В чем заключаются преимущества решения корпоративных споров в третейском суде?
- Процедура рассмотрения споров в третейских судах максимально проста и удобна для организаций и физических лиц, которые обращаются за защитой своих интересов. Высокий профессионализм и компетентность судей, а также отсутствие формализма при разрешении конфликтов.
- Заседание третейского суда проходит в закрытом режиме, информация о ходе и результате рассматриваемого дела нигде не публикуется. Соблюдение конфиденциальности является очень важным условием в сфере корпоративных отношений, ведь даже просто информация о факте судебного спора может спровоцировать убытки коммерческой компании.
- Несмотря на то, что результатом рассмотрения спора в третейском суде является вынесение волевого вердикта, основная цель арбитров заключается в приведении сторон к мировому соглашению. Для бизнеса это гораздо лучше, чем длительные судебные тяжбы.
